21.09
Вопрос #3228
Могут ли удержать зарплату?
Автор:
Ирина,
Город: Казань / Респ Татарстан,
21.09.2015 07:32:09
Суть вопроса:
Работаю в магазине одежды по договору, несу ответственность материальную. произошла кража, в смене работала я одна, никаких средств защиты товара в магазине не предусмотрено, кражу обнаружили через 15 мин, вызвали полицию. Могут ли удержать зарплату ?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
21.09.2015 05:51
Здравствуйте! Могут, если только докажут, что это произошло по Вашей вине.
21.09.2015 06:53
В соответствии со ст.239 ТК РФ неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику является одним из обстоятельств, исключающим материальную ответственность работника. Тем более факт кражи вы обнаружили в кратчайшее время и сразу вызвали полицию. Не соглашайтесь на удержания без судебного разбирательства.
22.09.2015 06:09
Именно заработную плату удержать не смогут. Премии, доплаты и материальную помощь могут и недоплатить.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.